11 декабря 2025
Сотни заявителей на рабочие визы H-1B и их зависимые по категории H-4 столкнулись с массовыми отменами и переносами собеседований. Консульства США объявили, что декабрьские интервью 2025 года перенесены на март 2026 года из-за введения новых требований по расширенной проверке социальных сетей, цифровых следов и онлайн-активности заявителей. Консульские офицеры предупреждают, что обработка теперь требует значительно больше времени.
Получите бесплатную консультацию
Отправляя эту форму вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных
Почему происходят отмены и переносы собеседований
Консульства США сообщили, что вынуждены временно замедлить работу из-за обновлённых требований безопасности. Теперь офицеры обязаны анализировать не только предоставленные документы, но и пятигодичную историю социальных сетей, включая публичные профили, связи, упоминания и характер активности заявителей. Это касается как основного заявителя по H-1B, так и зависимых членов семьи по категории H-4.
Что включает расширенная проверка соцсетей
Офицеры должны удостовериться, что онлайн-активность заявителя не связана с рисками для национальной безопасности или неприемлемым контентом. Проверка охватывает:
- публичные аккаунты в крупных соцсетях,
- историю имён пользователей, email и номеров телефонов,
- социальные связи и взаимодействия,
- посты, комментарии, группы и репосты,
- противоречия между анкетами и онлайн-поведением.
Такой анализ требует времени и дополнительных ресурсов, что и привело к массовым переносам.
Кого затронула задержка
Задержка затронула заявителей в Индии, странах Европы и Азии, где на декабрь традиционно приходится наибольшее количество интервью по H-1B/H-4. Некоторые заявители сообщают, что получили уведомления об отмене всего за несколько дней до визита в консульство. Перенос дат на март 2026 года значительно усложняет планы компаний-работодателей, которые ожидают прихода сотрудников в начале года.
Последствия для работодателей и работников
Из-за переноса сроков потенциальные сотрудники не смогут начать работу в первом квартале 2026 года, что создаёт кадровые разрывы в IT, инженерии, биотехе и других секторах. Работодатели вынуждены корректировать графики проектов, а некоторые компании заявляют о потенциальных финансовых потерях из-за задержек найма.
Что делать заявителям
Консульства рекомендуют заявителям:
- следить за обновлениями статуса на профильных порталах записи,
- быть готовыми предоставить дополнительные сведения по запросу,
- проверить публичные профили на корректность и соответствие анкетным данным,
- не предпринимать попыток ускорить интервью — это невозможно в новых условиях.
Как долго продлится задержка
По предварительным прогнозам, новые требования будут применяться на постоянной основе, а ускорение процессов станет возможным только после перераспределения ресурсов и найма дополнительного персонала. Пока же консульства продолжают переносить более ранние интервью на весну.
📅 Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать о новых бюллетенях, изменениях в законодательстве и важных новостях иммиграционного права.
Другие статьи:
