25 марта 2026
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!IRS опубликовала обновленные лимиты на 2026 год для популярных налоговых льгот, которыми активно пользуются владельцы малого бизнеса. Изменения затрагивают транспортные компенсации, медицинские счета и новые возможности использования HSA.
Хотя корректировки выглядят небольшими, в сумме они дают заметную экономию для компаний и сотрудников.
Получите бесплатную консультацию
Отправляя эту форму вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных
Транспортные льготы выросли
Лимит Commuter Benefits увеличен:
- было: $315 в месяц
- стало: $340 в месяц
Это касается компенсаций:
- парковки
- проездных
- общественного транспорта
Если компания оплачивает парковку сотрудникам, эта сумма теперь не облагается налогами в пределах нового лимита.
Почему это важно для бизнеса
Компании могут:
- снизить налогооблагаемую базу
- дать сотрудникам дополнительную выгоду
- повысить удержание персонала
Особенно актуально для сотрудников, работающих в городах с платной парковкой.
Лимит FSA увеличен
IRS повысила лимит взносов в Health Flexible Spending Arrangements:
- новый лимит: $3,400
Это позволяет сотрудникам откладывать больше средств до налогов на медицинские расходы.
Что можно оплачивать через FSA
- медицинские услуги
- лекарства
- стоматологию
- оптику
Увеличение лимита дает дополнительную налоговую экономию.
Новое правило для HSA
С 2026 года расширено использование средств HSA:
- разрешена оплата Direct Primary Care
- без участия страховых компаний
Это делает медицинские счета более гибкими.
Что такое Direct Primary Care
Это модель, при которой:
- пациент платит врачу напрямую
- без страховых посредников
- по фиксированной ежемесячной подписке
Теперь такие расходы можно покрывать средствами HSA.
Почему это важно
Изменения дают:
- дополнительную налоговую экономию
- гибкость медицинских расходов
- улучшение условий для сотрудников
Даже небольшие корректировки могут существенно повлиять на расходы бизнеса.
Вывод
IRS повысила лимиты транспортных и медицинских льгот на 2026 год. Компании могут использовать новые правила для оптимизации расходов и повышения привлекательности условий для сотрудников.
📅 Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные изменения.
Мы помогаем:
