С сентября растут пошлины H‑1B, L‑1 и EB‑5

Фактчек: по имеющимся данным, новое федеральное уведомление расширяет действие дополнительных сборов на часть продлений по визам H‑1B и L‑1 с 9 сентября, а также значительно повышает базовые пошлины по категориям L‑1 и EB‑5. Точные механизмы применения зависят от окончательного текста правила и инструкций USCIS, поэтому важно сверяться с официальными публикациями и консультациями специалистов.

Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!

Для работодателей, высококвалифицированных специалистов и инвесторов это не просто фоновая новость. Речь идет о заметном росте расходов на оформление и продление статуса, который уже осенью может повлиять на бюджеты компаний, сроки найма и планы по получению грин-карты через инвестиции.

Разбираем, какие именно сборы растут, кого коснутся изменения и как сейчас разумно планировать подачу петиций, если вы или ваш работодатель ориентируетесь на H‑1B, L‑1 или инвесторскую категорию EB‑5.

Новые требования по иммиграционным сборам

Судя по описанию уведомления, с 9 сентября дополнительные сборы по некоторым рабочим визам больше не будут касаться только первичной подачи. Они начнут распространяться и на часть заявок на продление статуса, прежде всего в категориях H‑1B и L‑1.

Традиционно работодатели уже оплачивают набор разных платежей при подаче петиций: основной сбор за рассмотрение, возможный премиум-процессинг, специальные доплаты за определенные категории работодателей и фонд обучения. Новое правило, по имеющимся данным, расширяет круг ситуаций, когда эти доплаты придется платить повторно при продлении статуса работника.

Ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание:

• часть дополнительных сборов по H‑1B и L‑1 будет применяться не только к начальным петициям, но и к продлениям;
• увеличиваются сами базовые пошлины для L‑1;
• значительно возрастает стоимость подачи по программе EB‑5;
• правило вступает в силу с 9 сентября, то есть у заявителей есть ограниченное «окно», чтобы успеть подать по старым ставкам.

Официальные детали обычно публикуются на сайте USCIS и в Federal Register. До появления развернутых инструкций USCIS важно исходить из общего принципа: продления по H‑1B и L‑1 перестают быть «дешевле» только потому, что это не первая петиция.

Насколько дорожают петиции L‑1

Самое заметное изменение по рабочим визам — рост базовой пошлины по категории L‑1. По данным уведомления, она увеличивается примерно в три раза: с 460 до 1 385 долларов.

Виза L‑1 используется для внутрикорпоративных переводов менеджеров, руководителей и сотрудников с уникальными знаниями в американские подразделения международных компаний. Для бизнеса, особенно среднего и крупного, это был относительно предсказуемый инструмент, в том числе по стоимости.

Теперь, если информация подтвердится, каждая петиция L‑1 станет ощутимо дороже — и речь только о базовом сборе. К нему могут добавляться:

• премиум-процессинг (ускоренное рассмотрение), если компания решит за него платить;
• отдельные дополнительные сборы для определенных типов работодателей (например, с высокой долей работников в статусе H‑1B или L‑1);
• расходы на услуги адвоката или иммиграционного консультанта.

Для компаний это означает рост полной стоимости найма или перевода одного L‑1 сотрудника. При массовых переводах в США дополнительная финансовая нагрузка может быть значительной.

Русскоязычные специалисты, которых переводят по L‑1, могут столкнуться, например, с тем, что работодатель:

• будет тщательнее отбирать кандидатов и сокращать число заявок;
• станет реже использовать продления и чаще переводить людей на другие треки (например, локальный найм или удаленную работу из другой страны);
• будет требовать более долгих контрактов или «отработки» для компенсации выросших расходов.

Отдельный вопрос — продления L‑1. С учетом того, что расширяются требования по дополнительным сборам и растет базовая пошлина, каждое продление приближается по цене к новой петиции.

Что меняется для инвесторов в программе EB‑5

Вторая категория, по которой объявлено резкое повышение сборов, — это EB‑5, иммиграционная программа для инвесторов. Согласно уведомлению, плата за подачу по EB‑5 увеличивается с 3 675 до 11 160 долларов.

Категория EB‑5 позволяет инвесторам и членам их семей получить грин-карту в обмен на значительный инвестиционный вклад в одобренный коммерческий проект в США и создание рабочих мест. Но к сумме самого инвестиционного порога всегда добавлялись административные расходы: сборы USCIS, услуги региональных центров, юридическое сопровождение и т.п.

Теперь сама государственная пошлина становится существенно более высокой:

• рост почти в три раза увеличивает «входной билет» с точки зрения административных затрат;
• для семей, которые и так вкладывают крупные суммы в проекты, это дополнительная нагрузка, которую нужно учитывать при планировании;
• многие инвесторы оплачивают петиции не только за себя, но и проходят последующие этапы (условная грин-карта, снятие условий), где тоже существуют сборы.

Для русскоязычных инвесторов, которые рассматривают EB‑5 как альтернативный путь к переезду в США, это изменение делает программу еще более дорогой с точки зрения прямых платежей в USCIS. Если у вас уже на руках подготовленные документы, есть смысл обсудить с юристом сроки подачи и оценить, реально ли успеть подать петицию до 9 сентября по старным ставкам.

Как изменения повлияют на бюджеты и планы заявителей

Рост пошлин и расширение сборов на продления затрагивают сразу несколько групп:

• американские и международные компании, нанимающие специалистов по H‑1B и переводящие сотрудников по L‑1;
• иностранных специалистов, которые планируют карьеру в США через рабочие визы;
• инвесторов и их семей, подающих по программе EB‑5.

Основные практические последствия:

• Пересмотр бюджетов. Работодателям придется перерассчитать стоимость иммиграционной поддержки на каждого сотрудника, учитывая не только первую петицию, но и все продления на протяжении нескольких лет.
• Более строгий отбор кандидатов. Чем дороже подача, тем выше вероятность, что компании будут выбирать меньше кандидатов и реже экспериментировать с пограничными профилями.
• Изменение географии найма. Часть работодателей может перенести часть сотрудников в другие офисы вне США, если суммарные расходы станут слишком высокими.
• Ускорение решений инвесторов. Для EB‑5 повышение пошлины может подтолкнуть тех, кто давно «на старте», к более быстрому принятию решения о подаче до новой даты.

Для самих заявителей важно понимать: сборы оплачивает, как правило, работодатель или инвестор, но косвенно это влияет и на шансы соискателя — дорогие петиции подают реже, и требования могут стать строже.

Кого именно затрагивают новые правила по H‑1B и L‑1

По имеющейся информации, изменения касаются не всех категорий иммиграции, а конкретных рабочих и инвесторских треков.

По H‑1B и L‑1 под удар попадают:

• работодатели, которые планируют продлевать статус действующих сотрудников;
• компании с большим количеством временных работников по H‑1B/L‑1, особенно в IT, консалтинге и аутсорсинге;
• сотрудники, чьи контракты и статусы привязаны к многократным продлениям (например, длительные проекты, последовательные командировки).

По EB‑5:

• инвесторы, готовящие первичную подачу по линии EB‑5;
• те, кто еще не отправил петицию, но активно работает с проектом или региональным центром;
• семьи, которые планировали растянуть подготовку на несколько месяцев и теперь вынуждены считать сроки более жестко.

Если вы уже подали петицию до вступления новых правил в силу, обычно изменения пошлин не применяются задним числом к уже принятым заявкам. Но при будущих продлениях (для H‑1B/L‑1) новые ставки почти наверняка будут действовать.

Какие шаги могут предпринять работодатели и заявители

С учетом объявленных изменений подход к срокам и бюджету подачи стоит пересмотреть уже сейчас.

Что могут сделать работодатели:

• проанализировать список сотрудников в статусе H‑1B/L‑1 и их даты истечения статуса;
• обсудить с иммиграционными юристами возможность подать продления чуть раньше обычных сроков, чтобы успеть до 9 сентября (если это оправдано и допустимо по правилам);
• закладывать в будущие контракты и бюджеты более высокие расходы на иммиграционную поддержку;
• пересмотреть внутренние политики: кого компания готова переводить в США и на каких условиях.

Что могут сделать сотрудники и инвесторы:

• уточнить у работодателя или юриста, планируется ли продление статуса до 9 сентября и есть ли смысл ускориться;
• если вы потенциальный EB‑5 инвестор — обсудить с консультантами, реальны ли сроки подготовки документов до повышения пошлины;
• собрать все нужные документы заранее, чтобы не упустить окно подачи из-за формальных задержек;
• следить за обновлениями на официальном сайте USCIS, так как ведомство может публиковать FAQ и дополнительные разъяснения по новым сборам.

Важно: принятие решения «спешно подать до повышения пошлин» должно основываться не только на экономии, но и на реальной готовности кейса. Сырая или недоработанная петиция может принести больше проблем, чем выгоды от сэкономленных долларов.

FAQ

Когда вступают в силу новые пошлины по H‑1B, L‑1 и EB‑5?

По данным уведомления, изменения начинают действовать 9 сентября. Точная дата и детали применения должны быть подтверждены официальными материалами USCIS и публикацией в Federal Register.

Коснутся ли новые сборы уже поданных петиций?

Обычно изменения пошлин применяются только к петициям, поданным после вступления правила в силу. Уже принятые USCIS заявки продолжают рассматриваться по ранее оплаченным ставкам, но при будущих продлениях новые суммы, скорее всего, будут действовать.

Кто оплачивает выросшие пошлины по H‑1B и L‑1 — работодатель или работник?

По общему правилу, большинство сборов по рабочим визам оплачивает работодатель, хотя на практике компании могут учитывать эти расходы при формировании общих условий оффера. Точный расклад лучше уточнять в каждом конкретном случае.

Можно ли успеть подать по старым ставкам до 9 сентября?

Теоретически да, если петиция действительно готова и подача в эти сроки допустима по правилам. Но решение о срочной подаче нужно принимать вместе с юристом, оценивая готовность документов и риски.

Стоит ли из-за роста пошлин отказываться от EB‑5?

Рост сборов увеличивает общую стоимость участия в программе, но не меняет ее суть. Вопрос целесообразности EB‑5 лучше рассматривать комплексно: размер инвестиций, риски проекта, альтернативные пути иммиграции и личные цели семьи.

Читайте также

Следите за обновлениями раздела новостей, чтобы не пропустить важные изменения в иммиграционных сборах и правилах подачи документов в США.

Главный вывод

Новое федеральное правило делает подачу и продление по H‑1B и L‑1 дороже и переносит часть дополнительных сборов на заявки о продлении, а также резко увеличивает пошлины по инвесторской категории EB‑5. Для русскоязычных специалистов, работодателей и инвесторов это означает необходимость заранее пересчитать бюджеты, внимательнее планировать сроки подачи и не откладывать готовые кейсы, если есть шанс успеть подать до вступления изменений в силу. Ключ к минимизации рисков — своевременное планирование и регулярная проверка официальных разъяснений USCIS.