29 октября 2025 года. Министерство внутренней безопасности США (DHS) объявило об отмене автоматического продления разрешений на работу (Employment Authorization Document, EAD) сроком на 540 дней. Изменение коснётся беженцев, лиц, получивших убежище, заявителей в ожидании решения по статусу, а также супругов визовых категорий H-4, L-2 и E-2.
Получите бесплатную консультацию
Отправляя эту форму вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных
Что изменится
Ранее действующее правило, принятое в 2022 году, позволило держателям EAD сохранять разрешение на работу до 540 дней после истечения срока действия документа, если они своевременно подали заявление на продление. Эта мера вводилась как временное решение на фоне пандемии COVID-19 и задержек обработки заявлений USCIS.
Теперь DHS заявило, что возвращается к прежним нормам: продление будет возможно только на 180 дней. После этого срока работодатель не сможет легально продолжать трудоустройство мигранта без нового документа.
Кого это затрагивает
Отмена 540-дневного буфера касается тысяч иностранцев, включая:
- Лиц, ожидающих решения по ходатайствам об убежище (Form I-589);
- Беженцев и гуманитарных паролистов;
- Супругов держателей виз H-1B (категория H-4);
- Супругов виз L-1 (категория L-2);
- Супругов инвесторов по визе E-2.
USCIS отмечает, что решение основано на стабилизации сроков обработки заявлений и уменьшении накопившихся дел. Однако правозащитные организации выражают обеспокоенность, что тысячи людей могут потерять работу, пока их заявления остаются в очереди.
Официальная позиция DHS
В пресс-релизе ведомства говорится, что временная мера «достигла своей цели» и «более не требуется в текущих условиях». Тем не менее, DHS пообещало отслеживать ситуацию и при необходимости пересмотреть решение в будущем.
Ведомство утверждает, что текущие заявки, поданные до даты вступления нового правила, будут обрабатываться с учётом старого 540-дневного продления. Новые же заявления, поданные после вступления изменений в силу, будут подпадать под сокращённый срок.
Реакция общественности
Иммиграционные адвокаты и правозащитные группы раскритиковали решение. «Тысячи семей окажутся в подвешенном состоянии, поскольку потеряют право на работу, ожидая решения USCIS. Это может привести к массовым увольнениям и социальным трудностям», — отмечает Американская ассоциация иммиграционных юристов (AILA).
В то же время представители DHS заявили, что ведомство увеличило штат сотрудников и внедрило цифровые инструменты для ускорения обработки, что позволит сократить задержки без продления буфера.
Как действовать заявителям
Юристы советуют заявителям, чьи разрешения истекают в ближайшие месяцы, подавать заявления на продление как можно раньше — минимум за 180 дней до даты истечения срока. Проверить статус заявления можно на официальном сайте USCIS Case Status.
Также рекомендуется уведомить работодателя о возможных изменениях в сроках действия EAD, чтобы избежать нарушений трудового законодательства.
Что дальше
Решение вступает в силу в конце октября 2025 года. DHS пообещало опубликовать дополнительные инструкции для заявителей и работодателей в Federal Register. В ближайшие недели ожидается рост числа запросов на продление EAD и возможные задержки из-за наплыва заявлений.
📅 Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать о новых бюллетенях, изменениях в законодательстве и важных новостях иммиграционного права.
Мы помогаем:
