Для работодателей и специалистов, участвовавших в лотерее H-1B на 2027 финансовый год, наступают решающие часы. USCIS ранее сообщила, что намерена направить уведомления о первичном отборе до 31 марта 2026 года через онлайн-кабинеты регистрационной системы.
При этом важно уточнить один момент. В этом сезоне USCIS не объявляла официальный переход на отбор по принципу «более высокая зарплата дает преимущество». Основное подтвержденное изменение связано с beneficiary-centric моделью, при которой отбор строится вокруг уникального бенефициара, чтобы сократить дублирующие регистрации и злоупотребления системой.
Получите бесплатную консультацию
Отправляя эту форму вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных
Что должно произойти до 31 марта
USCIS указала, что после закрытия начального периода регистрации проведет отбор и планирует уведомить выбранных заявителей до 31 марта 2026 года. Проверять нужно именно личные кабинеты, через которые подавалась электронная регистрация.
Что изменилось в правилах
Главная подтвержденная новация для сезона FY 2027 — beneficiary-centric selection process. Это означает, что система ориентируется на уникального человека, а не на количество регистраций, поданных разными работодателями на одного и того же специалиста.
Почему важно не путать это с wage-based отбором
На данный момент в найденных официальных материалах USCIS нет подтверждения, что сезон FY 2027 проводится по модели, где приоритет напрямую отдается более высокооплачиваемым кандидатам. Поэтому ожидать «статистику выигрышей по зарплатам» как официальное правило пока нельзя. Это важное уточнение для работодателей и заявителей.
Что делать работодателям сейчас
Работодателям стоит до конца 31 марта регулярно проверять онлайн-кабинеты и быть готовыми быстро переходить к подаче полной H-1B petition после получения selection notice. Именно уведомление в кабинете, а не слухи в чатах, будет основанием для дальнейших действий.
Вывод
Новость про дедлайн 31 марта в целом соответствует официальной позиции USCIS. Но тезис о том, что правила отбора уже изменены именно в пользу более высоких зарплат и более квалифицированных специалистов, в доступных официальных материалах сейчас не подтверждается.
📅 Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные изменения.
Мы помогаем:
