Петиция I-129 для оформления неиммиграционной рабочей визы

Главная » Петиция I-129 для оформления неиммиграционной рабочей визы

Зачастую при планировании бизнес-иммиграции в США сложно определиться с видом визы. Потому что в настоящий момент существует по крайней мере несколько путей для организации правомерной трудовой деятельности иностранцев в США. Для получения рабочей трудовой визы в США мы советуем прибегнуть к консультации у иммиграционного адвоката. Так как в первую очередь вы должны определиться, что лучшее оформить: иммиграционную визу или неиммиграционную. Как мы уже знаем, первый тип позволит вам в дальнейшем получить грин-карту и стать полноценным резидентом страны. В то время как неиммиграционный тип визы позволяет ее владельцу трудиться на территории Штатов лишь ограниченный период времени. Ранее мы рассказывали, какие петиции необходимо оформить в случае бизнес-иммиграции с последующим получением грин-карты. Сегодня же мы расскажем об одной из обязательных к подаче форм при оформлении заявления неиммиграционной визы в Соединенные Штаты Америки: петиция I-129.

Краткая характеристика петиции I-129

Форма I-129 необходима при подаче заявления на неиммиграционную рабочую визу. Поэтому помимо грамотно заполненной формы вам, безусловно, нужно будет иметь доказательства того, что у вас есть приглашение на работу от американской компании. В данном случае работодатель будет выступать в качестве “петиционера”, а сотрудник, соответственно, получателем визы. То есть получит статус “бенефициара”. Такое же определение будет действовать в отношении инвесторов, рассматривающих возможность запуска собственного бизнеса в Штатах.

Сама форма делится на две части: часть с общей информацией о заявителе и часть, где приводятся дополнительные сведения о ранее полученных визах.

Особенности заполнения формы при заявлении на визу типа L-1

В случае, если кандидат ожидает получения визы типа L-1, его петиционер (как мы говорили ранее, это наниматель) обязан подтвердить факты:

рабочих отношений между работодателем в США и сотрудником-бенефициаром визы;
доказательства того, что сотрудник числится в штате нанимателя не менее 1 года в статусе управляющего, сео или ключевого специалиста;
у бенефициара есть оффер на работу на аналогичной посте в Штатах.

В том случае, когда сотрудник-бенефициар хочет запустить или трудиться в новом офисе компании в Соединенных Штатах, петиционеру также следует предоставить данные о:

характеристиках офисного помещения;
наличии финансовой базы для обеспечения деятельности нового филиала, а также соответствующих выплат в адрес бенефициара.

Ознакомиться со всеми особенностями петиции в зависимости от типа желаемой вами визы помогут сотрудники нашей компании.

Консалтинговая компания ArKa Commerce group создана в 2018 году. AK Group оказывает широкий спектр услуг для клиентов, желающих жить и развивать бизнес в США. Мы специализируемся на оказании услуги “бизнес иммиграция в США“ под ключ.