USCIS обновила форму I-129 для H-1B

USCIS официально прекратила принимать старые версии формы I-129. Начиная с текущего месяца ведомство возвращает петиции, поданные на бланке января 2025 года, без рассмотрения.

Теперь работодатели обязаны использовать только новую редакцию формы I-129 от 27 февраля 2026 года. Обновление связано с усилением контроля над процессом подачи заявок, особенно в рамках программы H-1B.

Виза в США

Получите бесплатную консультацию

Отправляя эту форму вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных

Что такое форма I-129

Форма I-129 используется работодателями для подачи петиций на временных иностранных работников, включая визы H-1B, L-1, O-1 и другие категории.

Что изменилось в новой версии

В обновленную форму добавлены дополнительные поля, связанные с уровнем зарплаты. Эти данные позволяют USCIS сверять информацию с первоначальной регистрацией в лотерее H-1B.

Почему USCIS внесла изменения

Основная цель — борьба с мошенничеством и несоответствиями. Ведомство стремится убедиться, что работодатели указывают тот же уровень зарплаты, который был заявлен на этапе регистрации.

Что произойдет при использовании старой формы

Петиции, поданные на старых версиях I-129, будут возвращены без рассмотрения. Это может привести к задержкам и риску пропуска сроков подачи.

Что нужно сделать работодателям

Перед подачей необходимо убедиться, что используется актуальная версия формы от 27 февраля 2026 года. Также важно проверить соответствие зарплаты данным регистрации.

Главный вывод

USCIS усиливает контроль за H-1B и другими рабочими визами. Использование новой формы I-129 теперь обязательно, иначе петиция будет отклонена.

📅 Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные изменения.

Мы помогаем:

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Виза в США

Получите бесплатную консультацию

Отправляя эту форму вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных

Последние статьи

0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x