30 сентября 2025 года. В Сенате США вновь представлен законопроект, направленный на реформу программ H-1B и L-1 виз, которые активно используются работодателями для привлечения иностранных специалистов. Инициатива сенаторов предполагает усиление контроля за использованием визовых программ и устранение схем, позволяющих компаниям экономить на заработной плате или обходить рынок труда США.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!
Получите бесплатную консультацию
Отправляя эту форму вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных
Ключевые положения законопроекта
Согласно проекту, работодатели будут обязаны доказывать, что привлечение иностранного специалиста не ущемляет права американских работников. Для этого предусматривается обязательная публикация вакансий в общедоступных источниках перед подачей петиции на H-1B или L-1 визу.
Также предлагается существенно увеличить минимальные требования к уровню зарплаты для обладателей H-1B виз, чтобы исключить практику найма иностранных специалистов по заниженным ставкам.
Фокус на злоупотреблениях
Отдельное внимание уделено компаниям-аутсорсерам, которые используют H-1B и L-1 визы для массового ввоза работников и дальнейшего их распределения по другим клиентским компаниям. Законопроект ограничивает такие практики и вводит более строгие проверки.
Реакция бизнеса
Представители крупных технологических корпораций уже выразили обеспокоенность: многие компании, включая Amazon, Microsoft и Google, ежегодно полагаются на тысячи H-1B работников. Они предупреждают, что чрезмерное ужесточение правил может ударить по инновациям и конкурентоспособности США.
Политический контекст
Законопроект представлен как часть более широкой дискуссии о трудовой иммиграции и защите американских рабочих мест. Сенаторы отмечают, что цель реформы — «баланс» между потребностями экономики и защитой граждан США от демпинга на рынке труда.
📅 Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать о новых бюллетенях, изменениях в законодательстве и важных новостях иммиграционного права.
Мы помогаем:
