30 сентября 2025 года. В Сенате США вновь представлен законопроект, направленный на реформу программ H-1B и L-1 виз, которые активно используются работодателями для привлечения иностранных специалистов. Инициатива сенаторов предполагает усиление контроля за использованием визовых программ и устранение схем, позволяющих компаниям экономить на заработной плате или обходить рынок труда США.
Получите бесплатную консультацию
Отправляя эту форму вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных
Ключевые положения законопроекта
Согласно проекту, работодатели будут обязаны доказывать, что привлечение иностранного специалиста не ущемляет права американских работников. Для этого предусматривается обязательная публикация вакансий в общедоступных источниках перед подачей петиции на H-1B или L-1 визу.
Также предлагается существенно увеличить минимальные требования к уровню зарплаты для обладателей H-1B виз, чтобы исключить практику найма иностранных специалистов по заниженным ставкам.
Фокус на злоупотреблениях
Отдельное внимание уделено компаниям-аутсорсерам, которые используют H-1B и L-1 визы для массового ввоза работников и дальнейшего их распределения по другим клиентским компаниям. Законопроект ограничивает такие практики и вводит более строгие проверки.
Реакция бизнеса
Представители крупных технологических корпораций уже выразили обеспокоенность: многие компании, включая Amazon, Microsoft и Google, ежегодно полагаются на тысячи H-1B работников. Они предупреждают, что чрезмерное ужесточение правил может ударить по инновациям и конкурентоспособности США.
Политический контекст
Законопроект представлен как часть более широкой дискуссии о трудовой иммиграции и защите американских рабочих мест. Сенаторы отмечают, что цель реформы — «баланс» между потребностями экономики и защитой граждан США от демпинга на рынке труда.
📅 Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать о новых бюллетенях, изменениях в законодательстве и важных новостях иммиграционного права.
Мы помогаем:
