26 октября 2025 года. Internal Revenue Service (IRS) объявила об увеличении максимального налогового кредита для работодателей, предоставляющих сотрудникам услуги по уходу за детьми. Программа Employer-Provided Childcare Tax Credit теперь позволяет компаниям получать до $500,000 налоговых льгот в год вместо прежних $150,000. Для некоторых категорий малого бизнеса лимит увеличен до $600,000.
Получите бесплатную консультацию
Отправляя эту форму вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных
Налоговый стимул для работодателей
Как пояснили в IRS, цель увеличения лимита — стимулировать компании, особенно малый и средний бизнес, создавать или финансировать услуги по уходу за детьми для своих сотрудников. Это может включать как собственные детские центры при офисах, так и оплату сторонних сертифицированных сервисов.
«Этот шаг поможет большему числу родителей совмещать работу и семью, а также снизит нагрузку на бизнес», — говорится в заявлении ведомства.
Как работает налоговый кредит
Программа Employer-Provided Childcare Tax Credit позволяет компаниям возмещать часть затрат, связанных с организацией или финансированием услуг по уходу за детьми. Ранее максимальный размер кредита составлял $150,000. Теперь он увеличен более чем втрое, что делает программу значительно привлекательнее.
Кредит может применяться как для компаний, создающих собственные детские сады при предприятиях, так и для организаций, заключающих контракты с лицензированными центрами по уходу за детьми.
Кому это выгодно
Эксперты отмечают, что наиболее ощутимый эффект изменения принесут малому бизнесу, который ранее не мог покрывать значительную часть таких расходов. Увеличение лимита до $600,000 для определённых категорий компаний делает программу финансово доступной даже для стартапов и небольших предприятий.
«Раньше налоговые льготы по этой программе не были решающим фактором для многих работодателей. Теперь это может стать весомым стимулом», — комментирует налоговый консультант Лаура Филдс.
Экономический и социальный эффект
Согласно данным U.S. Department of Labor, расходы на уход за детьми являются одной из ключевых причин снижения участия женщин в рабочей силе. Увеличение налоговых льгот может повлиять на рынок труда, облегчая возвращение родителей, особенно матерей, на работу после рождения ребёнка.
Кроме того, компании, которые предоставляют такие услуги, получают конкурентное преимущество в борьбе за квалифицированные кадры.
Административные детали
IRS уточнила, что новая шкала лимитов вступает в силу для налогового года 2026, но компании могут готовиться к участию уже сейчас. Также разрабатываются дополнительные рекомендации по отчётности и сертификации поставщиков услуг по уходу за детьми.
Для получения кредита работодатели должны будут подтвердить расходы и соответствие всех сервисов федеральным требованиям.
Политический контекст
Решение об увеличении лимитов принято в рамках более широкой политики поддержки семей и рынка труда, продвигаемой на федеральном уровне. Ранее аналогичные меры обсуждались в Конгрессе как способ повышения доступности детского ухода и снижения нагрузки на домохозяйства.
Экономисты оценивают, что при полном использовании программы налоговый кредит может охватить десятки тысяч работодателей по всей стране.
📅 Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать о новых бюллетенях, изменениях в законодательстве и важных новостях иммиграционного права.
Мы помогаем:
