27 января 2026
USCIS официально открыла доступ к обновленным организационным аккаунтам для регистрации в лотерее H-1B (сезон FY2027). Вместе с запуском портала введены новые финансовые лимиты и жесткие правила проверки паспортов. Теперь любая ошибка в данных документа может привести к автоматическому аннулированию заявки без возврата регистрационного сбора.
Получите бесплатную консультацию
Отправляя эту форму вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных
Открытие портала H-1B FY2027
Работодатели получили доступ к обновленным organizational accounts, через которые будет проходить регистрация кандидатов. USCIS заранее предупредила, что в этом сезоне контроль данных будет максимально автоматизирован.
Главное изменение
Система теперь напрямую сверяет данные паспортов с базами CBP. Это означает, что регистрация больше не является формальной процедурой — она превращается в полноценную проверку личности кандидата.
Новый финансовый лимит: до $100,000 в день
Из-за повышения регистрационного сбора до $215 Казначейство США увеличило лимиты платежей по кредитным картам для работодателей.
Что изменилось
- Суточный лимит оплаты — до $100,000.
- Ранее лимит составлял $25,000.
- Ограничение распространяется на платежи за регистрацию H-1B.
Это решение связано с массовыми регистрациями от крупных корпораций, которые подают тысячи заявок одновременно.
Новое правило паспортов
С сегодняшнего дня при регистрации H-1B запрещено использовать:
- ID-карты вместо паспорта.
- Просроченные паспорта.
- Документы с несовпадающими данными.
Как работает проверка
- Номер паспорта автоматически сверяется с базами CBP.
- Любое несовпадение фиксируется системой.
- Запись аннулируется без возврата регистрационного сбора.
Фактически USCIS внедрила механизм «нулевой терпимости» к ошибкам в документах.
Почему это важно для работодателей
Ранее многие компании подавали заявки массово, не проверяя детали документов кандидатов. Теперь такой подход становится финансово рискованным.
Основные риски
- Потеря регистрационного сбора.
- Исключение кандидата из лотереи.
- Повышенное внимание USCIS к работодателю.
Кого это затрагивает сильнее всего
- Крупные корпорации, подающие тысячи заявок.
- Кандидатов с недавно обновленными паспортами.
- Иностранных студентов на OPT и STEM OPT.
- Компании, использующие аутсорсинговые агентства.
Что делать работодателям и кандидатам
1) Проверить паспортные данные
- Сверить номер паспорта, дату выдачи и срок действия.
- Убедиться, что данные совпадают с записями CBP.
2) Обновить документы заранее
Если паспорт истекает или был недавно заменен, необходимо убедиться, что данные корректно отражены в системе.
3) Пересмотреть стратегию массовых регистраций
Работодателям стоит отказаться от «автоматических» подач без предварительной проверки кандидатов.
Почему это меняет H-1B
H-1B окончательно превращается из формальной лотереи в цифровую систему жесткой валидации данных. Ошибка в документе теперь стоит не только времени, но и денег.
📅 Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать о новых правилах H-1B, изменениях в лотерее и рисках для работодателей и кандидатов.
