29 сентября 2025 года. Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) опубликовала разъяснения в формате FAQ по новому порядку оплаты для виз H-1B. Теперь работодатели обязаны уплачивать ежегодный сбор в размере $100 000 за каждую новую петицию, поданную после 21 сентября 2025 года. Это стало частью масштабной реформы, направленной на сокращение использования иностранной рабочей силы.
Получите бесплатную консультацию
Отправляя эту форму вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных
Кого касается новый сбор
Согласно разъяснениям, новый сбор применяется исключительно к новым петициям, поданным работодателями после указанной даты. Продления действующих H-1B виз, изменения работодателя или корректировки условий труда не подпадают под действие нового правила.
Как работает правило
Работодатели, желающие нанять иностранного специалиста по визе H-1B, должны будут заплатить $100 000 в год за каждую поданную петицию. USCIS подчёркивает, что это требование не является заменой стандартных сборов, а дополняет существующую систему.
Реакция бизнеса
Многие компании, особенно в сфере технологий и финансов, выразили обеспокоенность тем, что новые правила резко увеличат расходы и сделают наём иностранных специалистов менее доступным. Крупные корпорации, такие как Amazon, Microsoft и JPMorgan, предупреждают о возможных перебоях в проектах и потерях конкурентоспособности.
Аргументы администрации
Белый дом заявляет, что нововведение стимулирует работодателей нанимать американских граждан и снижает зависимость от иностранной рабочей силы. По мнению сторонников реформы, новый сбор компенсирует издержки на администрирование визовой программы и защищает внутренний рынок труда.
Что делать работодателям
USCIS рекомендует заранее планировать бюджеты на найм и учитывать новые расходы при подготовке петиций. Компании, планирующие подачу H-1B в ближайшее время, должны внимательно следить за инструкциями и обновлениями агентства.
📅 Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать о новых бюллетенях, изменениях в законодательстве и важных новостях иммиграционного права.
Мы помогаем:
