E-Verify: у работодателей остались последние 24 часа

21 января 2026

Для американских работодателей, использующих E-Verify, начинается обратный отсчёт. Уже завтра, 22 января, — последний день, когда можно сохранить исторические данные. В пятницу, 23 января, USCIS безвозвратно удалит все записи E-Verify, обновлённые до 31 декабря 2015 года.

Виза в США

Получите бесплатную консультацию

Отправляя эту форму вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных

Что именно будет удалено

USCIS подтвердило плановую очистку базы E-Verify. Под удаление попадают все кейсы и подтверждения, которые не обновлялись после 31 декабря 2015 года. После очистки восстановить эти данные будет невозможно.

Почему это критично для бизнеса

E-Verify данные — это ключевое доказательство добросовестности работодателя при найме. При аудите формы I-9 отсутствие подтверждений может трактоваться как нарушение, даже если сотрудник был принят легально.

Основные риски

  • Невозможность подтвердить легальность найма «старых» сотрудников.
  • Повышенная вероятность штрафов при I-9 аудите.
  • Финансовые санкции, которые могут достигать десятков тысяч долларов.

Что такое Historical Records Report

Historical Records Report — это официальный отчёт из системы E-Verify, который фиксирует все исторические проверки. Именно этот документ принимается аудиторами как доказательство того, что работодатель соблюдал требования законодательства на момент найма.

Кто в зоне наибольшего риска

  • Компании с большим штатом сотрудников, нанятых до 2016 года.
  • Бизнесы, работающие в отраслях с частыми проверками (строительство, логистика, hospitality).
  • Работодатели, которые ранее уже проходили I-9 аудит.

Что нужно сделать прямо сейчас

Пошагово

  • Зайти в аккаунт E-Verify.
  • Сформировать и скачать Historical Records Report.
  • Сохранить отчёт в защищённом архиве (цифровом и, при необходимости, бумажном).
  • Убедиться, что отчёт охватывает все нужные годы и кейсы.

Что будет, если пропустить дедлайн

После 23 января данные исчезнут окончательно. В случае проверки работодатель не сможет «дозапросить» или восстановить подтверждения. Это резко ослабляет позицию компании при спорах с USCIS или ICE.

Почему это совпадает с усилением проверок

Очистка E-Verify происходит на фоне общего ужесточения иммиграционного контроля и роста числа I-9 аудитов. В такой среде отсутствие документов воспринимается не как техническая ошибка, а как потенциальное нарушение.

📅 Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнавать о дедлайнах, проверках и изменениях в практике USCIS.

Мы помогаем

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Виза в США

Получите бесплатную консультацию

Отправляя эту форму вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных

Последние статьи

0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x